تدريب توجيه الموظفين الجدد

في صيفٍ مفعمٍ بالحيوية والنشاط، استقبلت مجموعة يوسين في يوليو أكثر من 70 طالبًا جامعيًا طموحًا، منهم أكثر من 40 طالبًا في الدراسات العليا. قدموا من جميع أنحاء البلاد، مفعمين بالحماس ورؤية مستقبلية ثاقبة، واجتمعوا في مجموعة يوسين بشاندونغ، واتخذوا الخطوة الأولى في مسيرتهم المهنية، وبدأوا معًا فصلًا جديدًا من حياتهم.

لمساعدة طلاب الجامعات الجدد على التأقلم مع بيئة العمل وثقافة الشركة بشكل أسرع، وتعزيز هويتهم وانتمائهم للشركة، نظمت مجموعة يوسين دورة تدريبية تعريفية لمدة أربعة أيام، بتخطيط دقيق من إدارة الموارد البشرية. يتميز التدريب بثراء محتواه وتنوعه، ويهدف إلى تمكين الموظفين الجدد من فهم الشركة بشكل كامل في وقت قصير، والتعرف على متطلبات العمل، وإتمام عملية الانتقال بنجاح من "موظفي الجامعة" إلى "موظفي يوسين".

في اليوم الأول من التدريب، شارك جميع طلاب الجامعة الجدد في دورة تدريبية حول ثقافة الشركة ونظامها ومعرفتها بالسلامة. ومن خلال جلسات تعريفية وتفاعلية مفصلة، تعرف الموظفون على تاريخ مجموعة يوسين ورؤيتها التنموية وقيمها الأساسية، بالإضافة إلى متطلبات الشركة الصارمة للإنتاج الآمن. وقد ساهم هذا التدريب في ترسيخ توجه مهني واضح للموظفين الجدد، ومنحهم شعورًا واضحًا بالمسؤولية والرسالة في عملهم.

أثرى التدريب العسكري والتدريب التوسعي اللاحق محتوى التدريب، وعزز روح الفريق واللياقة البدنية. خلال التدريب العسكري، اختبر الموظفون الجدد أهمية الانضباط والعمل الجماعي من خلال تدريب صارم، ومارسوا مثابرتهم وقدرتهم على تحمل الضغوط. ساعد التدريب التوسعي الجميع على ترسيخ فهم ضمني للتواصل والتعاون بسرعة من خلال سلسلة من مشاريع تحدي الفريق، مما أتاح لكل موظف جديد الشعور بالقوة والدعم الجماعي.

بعد إتمام التدريب التعريفي الذي استمر أربعة أيام بنجاح، أقامت المجموعة حفل تخرج لكل موظف جديد، ومنحتهم شهادات إتمام، والتقطت لهم صورة جماعية. من خلال هذا التدريب، لم يقتصر الأمر على فهم الموظفين الجدد للشركة بسرعة فحسب، بل عزز أيضًا شعورهم بالانتماء والترابط، مما أرسى أساسًا متينًا لعملهم وحياتهم المستقبلية.

تُدرك مجموعة يوسين تمامًا أن تطوير الشركة لا ينفصل عن نمو وتقدم كل موظف. ومن خلال هذا التدريب التعريفي المتنوع والشامل، لا يُساعد هذا التدريب الموظفين الجدد على التكيف بسرعة مع بيئة العمل فحسب، بل يُحفّز أيضًا حماسهم المهني وأهدافهم، مما يُضفي المزيد من الحيوية والإبداع على الشركة. بانضمام هؤلاء الشباب، سيكون مستقبل مجموعة يوسين أكثر حيوية وأملًا، ويسير نحو غدٍ أكثر إشراقًا.